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總則 第一條【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
《中華人民共和國著作權(quán)法》由１９９０年９月７日第七屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過，根據(jù)２００１年１０月２７日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國著作權(quán)法〉的決定》修正。
《中華人民共和國建筑法》于1997年11月1日由第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過，1997年11月1日中華人民共和國主席令第91號(hào)公布，自1998年3月1日起施行。
《中華人民共和國專利法》由1984年3月12日第六屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過，根據(jù)1992年9月4日第七屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國專利法〉的決定》第一次修正，根據(jù)2000年8月25日...
案情：張某、趙某與A廠簽訂有臨時(shí)用工合同，兩人在一次施工中受傷，經(jīng)鑒定為8、9級(jí)工傷，A廠按《職工工傷保險(xiǎn)辦法》，給予了相應(yīng)工傷補(bǔ)助金。后因A廠用工制度的限制，合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同，合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...
為當(dāng)事人作刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同終止前的1個(gè)月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負(fù)責(zé)人提出：“要調(diào)走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費(fèi)1200元，然后才給辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。”這是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...
受理建設(shè)工程施工合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
協(xié)助委托人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回工程款及利息共計(jì)802036.96元。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償260585.11元。
為當(dāng)事人傳銷罪做辯護(hù)。
勞動(dòng)派遣是我國在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)現(xiàn)過程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務(wù)派遣工越來越多。
在生活中，我們經(jīng)常聽到《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對(duì)這一問題作出解答，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別包含以下幾項(xiàng)：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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