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4001-555-689
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理民間借貸糾紛，為當事人追回欠款75000元及利息。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護，爭取從輕處罰和緩刑。
為當事人追回借款本金1160萬元及利息。
當“互聯(lián)網(wǎng)+”的力量襲向整個傳統(tǒng)行業(yè)，各大垂直細分領(lǐng)域的從業(yè)者們也希望借助互聯(lián)網(wǎng)+這股東風，迎來屬于自己的春天。當法律電商創(chuàng)業(yè)或法律電商融資的消息接踵而來；當一大波的法律電商平臺相繼誕生，越來越多的從業(yè)者加入這一市場；當BAT巨頭也以投資的...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
為當事人作過失致人死亡罪辯護，維護當事人的合法權(quán)益。
合伙人股份怎么設(shè)計？怎么樣通過合伙協(xié)議約束合伙人關(guān)系？合伙人的權(quán)利和義務怎么分配？一份標配的合伙協(xié)議應該具備哪些元素？……合伙協(xié)議約定了合伙人從權(quán)利到義務，一旦合伙事務管理無章，就有可能對簿公堂。
一、試用期的長短根據(jù)勞動合同期限確定 根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定，且試用期最長不得超過6個月。 （一）以完成一定工作任務為期限或勞動合同期限不滿3個月的不...
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對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂？
為當事人獲得賠償共計220000元
為當事人作假冒注冊商標商品罪刑事辯護，爭取從輕處罰。
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