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對于勞動合同,用人單位在符合條件的情況下可以解除,勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同,還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。
相信大家在試用期的時候都是如履薄冰,小心翼翼的,生怕表現(xiàn)的不好,以下就成列失業(yè)大軍的一員了,畢竟自己只是試用期。 其實,試用期也不能隨隨便便就解除勞動合同的,有條件限制。
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》于2000年9月29日由最高人民法院審判委員會第1133次會議通過,自2000年12月13日起施行。
中華人民共和國合同法,自1999年10月1日起施行?!吨腥A人民共和國經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國涉外經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》同時廢止。
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