色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

股票代碼（834627）

登錄注冊(cè) 積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)

勞動(dòng)人事

商標(biāo)服務(wù)

餐飲行業(yè)

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

勞動(dòng)(dòng)(dòng)仲裁法

勞動(dòng)仲裁反訴的相關(guān)問題

勞動(dòng)仲裁反訴，是指是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中，被申訴人針對(duì)申訴人的申訴，依據(jù)同一仲裁程序?qū)ι暝V人申訴，仲裁庭對(duì)反申訴人的申訴與申訴人的申訴合并審理，以達(dá)到抵消申訴人申訴的目的制度。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3803次2015-05-12

勞動(dòng)仲裁舉證的相關(guān)問題

證據(jù)在勞動(dòng)仲裁中起著至關(guān)重要的作用，同樣的勞動(dòng)仲裁舉證問題就顯得越加重要。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3633次2015-05-12

勞動(dòng)仲裁受理范圍

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，有必要知道勞動(dòng)仲裁的受理范圍，才能更好的維護(hù)自身合法權(quán)益。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2078次2015-05-18

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)條件有哪些

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需滿足以下條件：（一）受案范圍 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2763次2015-12-09

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序

勞動(dòng)仲裁相較于商事仲裁來說，周期更短，收費(fèi)更低?？梢哉f勞動(dòng)仲裁是除協(xié)商和調(diào)解之外，成本最低的糾紛解決方式的。價(jià)格低但是質(zhì)量不能低。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序包括以下：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2887次2015-12-14

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料？

和用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛了，本來就像是在以卵擊石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了會(huì)生病的。訴訟成本太高，會(huì)把自己拖垮的。用人單位也不愿意和我們這些somebody談。仲裁很多時(shí)候是性價(jià)比最高的選擇。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7543次2014-12-31

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁受案范圍

勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生太頻繁、太普遍了，也正因?yàn)槿绱?，我?guó)規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議在提起訴訟之前必須先進(jìn)行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業(yè)和勞動(dòng)者撕破臉，有可能勞動(dòng)者以后還會(huì)繼續(xù)留在用人單位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6270次2014-12-31

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)？

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3783次2014-12-31

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效多久？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3306次2015-02-10

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么問題？

仲裁相對(duì)于訴訟而言更為簡(jiǎn)單，但是如果合法權(quán)益受到侵害，在遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3061次2015-02-10

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)條件

眾所周知，當(dāng)我們發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。但是，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有沒有條件呢？如果有，那具體的申請(qǐng)條件是什么？本文就為您講述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)條件。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3177次2015-05-07

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的管轄范圍

所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的權(quán)限和范圍，即各級(jí)或同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3265次2015-05-07

勞動(dòng)仲裁答辯書

答辯人：答辯人名稱：_________ 地址：________________

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3025次2015-05-11

勞動(dòng)仲裁答辯狀

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過程中，被訴人針對(duì)申訴人《申訴書》中所提出的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由進(jìn)行答對(duì)、辯解和反駁的文書。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3983次2015-05-11

勞動(dòng)仲裁立案需準(zhǔn)備的材料

申請(qǐng)人提交有關(guān)申請(qǐng)資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1988次2015-05-18

首頁(yè)... 123456789...尾頁(yè)

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號(hào)-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》

Day3贈(zèng)送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)