色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

股票代碼（834627）

登錄注冊積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

商標服務(wù)

餐飲行業(yè)

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

勞動(dòng)(dòng)爭(zhēng)(zhēng)議調(diào)(diào)(diào)解仲裁法

勞動仲裁的時效如何確定？

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

分類：勞動人事閱讀：4105次2015-03-04

勞動爭議仲裁程序

當發(fā)生勞動爭議時，我們可以申請勞動爭議仲裁以維護自身的權(quán)益。但是在申請了勞動爭議仲裁之后我們又應(yīng)該怎么做呢？具體的勞動爭議仲裁程序怎么樣的呢？我們在這個過程中應(yīng)該做什么呢？就讓小編為您一一解答吧。

分類：勞動人事閱讀：3429次2015-05-07

勞動爭議仲裁的受理范圍

很多的勞動者因為不清楚勞動爭議仲裁的受理范圍，而走了許多“冤枉路”，平白為自己增添了麻煩。本文就為您講述勞動爭議仲裁的受理范圍。

分類：勞動人事閱讀：3386次2015-05-07

勞動爭議仲裁時效

勞動關(guān)系存續(xù)期間，當事人之間發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁，是受時效限制的，當事人必須在法定期限內(nèi)申請仲裁，這有利于督促權(quán)利人盡快行使權(quán)利。那么，勞動爭議仲裁時效具體規(guī)定是怎樣的呢？今天，小編將作出一個總結(jié)。

分類：勞動人事閱讀：4441次2015-05-08

勞動仲裁的流程

勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議后，會依法申請勞動仲裁。那么，勞動仲裁的流程是怎樣的呢？今天小編將就這一問題作出解答。

分類：勞動人事閱讀：3281次2015-05-11

勞動仲裁反訴的相關(guān)問題

勞動仲裁反訴，是指是指在勞動爭議仲裁程序中，被申訴人針對申訴人的申訴，依據(jù)同一仲裁程序?qū)ι暝V人申訴，仲裁庭對反申訴人的申訴與申訴人的申訴合并審理，以達到抵消申訴人申訴的目的制度。

分類：勞動人事閱讀：3803次2015-05-12

勞動仲裁舉證的相關(guān)問題

證據(jù)在勞動仲裁中起著至關(guān)重要的作用，同樣的勞動仲裁舉證問題就顯得越加重要。

分類：勞動人事閱讀：3633次2015-05-12

勞動仲裁受理范圍

勞動爭議當事人在申請勞動仲裁時，有必要知道勞動仲裁的受理范圍，才能更好的維護自身合法權(quán)益。

分類：勞動人事閱讀：2078次2015-05-18

勞動仲裁的申請條件有哪些

當事人申請勞動爭議仲裁需滿足以下條件：（一）受案范圍 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

分類：勞動人事閱讀：2763次2015-12-09

勞動爭議仲裁程序

勞動仲裁相較于商事仲裁來說，周期更短，收費更低?？梢哉f勞動仲裁是除協(xié)商和調(diào)解之外，成本最低的糾紛解決方式的。價格低但是質(zhì)量不能低。勞動爭議仲裁的程序包括以下：

分類：勞動人事閱讀：2887次2015-12-14

原告王某某與被告李某財、李某霞、朝陽某某集團汽車運輸有限公司喀左分公司、某某財產(chǎn)保險股份有限公司朝陽市分公司機動車交通事故責任糾紛一案民事判決書

為當事人追回經(jīng)濟損失60990.35元。

分類：律師案例閱讀：1584次2016-06-03

申請勞動仲裁需要什么材料？

和用人單位發(fā)生勞動糾紛了，本來就像是在以卵擊石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了會生病的。訴訟成本太高，會把自己拖垮的。用人單位也不愿意和我們這些somebody談。仲裁很多時候是性價比最高的選擇。

分類：勞動人事閱讀：7543次2014-12-31

勞動爭議調(diào)解仲裁受案范圍

勞動爭議的發(fā)生太頻繁、太普遍了，也正因為如此，我國規(guī)定勞動爭議在提起訴訟之前必須先進行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業(yè)和勞動者撕破臉，有可能勞動者以后還會繼續(xù)留在用人單位。

分類：勞動人事閱讀：6270次2014-12-31

勞動爭議仲裁時效有多長？

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

分類：勞動人事閱讀：3783次2014-12-31

勞動仲裁申請時效多久？

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效為一年。

分類：勞動人事閱讀：3306次2015-02-10

首頁... 123456789...尾頁

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送法務(wù)官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復(fù)