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勞動(dòng)(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期滿后三個(gè)月，勞動(dòng)者拒絕補(bǔ)簽，用人單位如何處理？

案情：甲公司與姜某的勞動(dòng)合同期滿后三個(gè)月，人事部門發(fā)現(xiàn)未及時(shí)與姜某續(xù)簽勞動(dòng)合同。其后，與姜某協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：與姜某的勞動(dòng)關(guān)系是否能繼續(xù)維持？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3380次2013-05-15

勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？法律規(guī)定：公司單方終止的就要賠！

你以為，雙方簽署的勞動(dòng)合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2249次2019-10-25

借款合同沒有約定還款期限，出借人什么時(shí)候可以要求還款？

在簽訂借款合同時(shí)，要特別注意審查是否寫明借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式，以免事后發(fā)生糾紛。易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識(shí)的基礎(chǔ)上自主、低價(jià)寫出實(shí)用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、...

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：6008次2013-02-17

訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有哪些？

所謂無固定期限勞動(dòng)合同，指用人單位與勞動(dòng)者約定沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。它對(duì)勞動(dòng)者、用人單位都有好處：對(duì)勞動(dòng)者而言，有利于穩(wěn)定就業(yè)，保持生活開支；對(duì)用人單位而言，不用頻繁更換勞動(dòng)者，從而維護(hù)其經(jīng)濟(jì)效益。那么，訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有...

分類：合同糾紛閱讀：3841次2014-07-01

勞動(dòng)合同的期限分為哪幾種

勞動(dòng)合同的期限包括：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4938次2015-01-04

無固定期限勞動(dòng)合同范本

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3655次2015-01-04

解除固定期限勞動(dòng)合同后能獲得補(bǔ)償嗎？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3600次2015-01-04

解除無固定期限勞動(dòng)合同后能獲得賠償嗎

用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)辭退員工的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，員工可要求用人單位按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4037次2015-01-04

無固定期限的勞動(dòng)合同的解除方式

無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么無固定期限的勞動(dòng)合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3825次2015-01-16

無固定期限勞動(dòng)合同解除賠償

用人單位解除無固定期限勞動(dòng)合同需要支付賠償?shù)那樾斡幸韵聨c(diǎn)：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6792次2015-11-23

無固定期限勞動(dòng)合同范本

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條　款。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2654次2015-11-23

勞動(dòng)合同續(xù)訂及無固定期限勞動(dòng)合同解除問題指南

勞動(dòng)合同期滿以后，在不同的未續(xù)約階段，用人單位和勞動(dòng)者所承擔(dān)的責(zé)任是不同的：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2618次2015-08-03

連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎？

連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后不是必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4167次2015-01-04

勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4426次2013-02-04

連續(xù)工作10年以上，要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同，是否需要公司的同意？

案情：老吳在某機(jī)電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動(dòng)合同到期，故老吳向公司提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，公司沒有同意老吳的要求。請(qǐng)問：老吳向公司提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，是否需要公司的同意？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3177次2013-04-17

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