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《那年花開月正圓》里的周瑩，活成了最優(yōu)秀的老板的樣子，提前一百多年將“股權(quán)激勵”玩得淋漓盡致，用伙計入股的方式激發(fā)每個人的工作熱情和潛能，成功扭轉(zhuǎn)了吳家商業(yè)衰頹的局面。
很多企業(yè)家愿意把股權(quán)分給員工，激勵大家努力把企業(yè)的蛋糕做大，共享努力的成果。企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展，需要有把握公司戰(zhàn)略方向的領頭羊，在公司上市之前，他應該掌握公司的控制權(quán)。
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凡事預則立，不預則廢。
一個完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風險。
在處置創(chuàng)業(yè)元老時以“股權(quán)釋兵權(quán)”，也就是由企業(yè)或企業(yè)家讓出部分股權(quán)給元老，既讓企業(yè)輕裝前進，又能讓曾經(jīng)為企業(yè)做出了巨大貢獻的功臣們安心享受自己所創(chuàng)造的成果。由此可見，“股權(quán)釋兵權(quán)”無疑是企業(yè)家們妥善處理元老問題的一項行之有效的激勵模式。
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競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因為很多企業(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
《借款合同》怎么寫？《借款合同》有沒有風險？“借貸陷阱”“騙貸雷區(qū)”……早已讓我們談“借錢”色變？辦理擔保、抵押手續(xù)仍是不可繞過的必經(jīng)之路，畢竟殺熟的戲碼在這個現(xiàn)金為王的當下已屢見不鮮。點擊“閱讀全文”查看易法通律師合同擬審服務。
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