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根據(jù)《關于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定： 1．從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙...
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協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
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以心建家，以行圓夢 | 廈門易法通服務中心工會小組獲省級模范職工小家稱號！
易法通2023年度總結 | 步履鏗鏘，不負舊年，龍行龘龘，奔赴新程！
上訴人無錫市某某制筆零件廠（以下簡稱錫文廠）因與被上訴人張某某工傷保險待遇糾紛一案，不服無錫市錫山區(qū)人民法院（2014）錫法民初字第00709號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年3月25日立案受理，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理...
完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險，增加自身的經(jīng)營自主權，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？
促成當事人和解，維護當事人合法權益。
受理借貸糾紛案，協(xié)助當事人維護權益。
協(xié)助當事人處理行政處罰糾紛，維護其合法權益。
在勞動合同糾紛中維護了當事人權益。
在張某鳳與濟南市某制桶廠有限公司勞動合同糾紛中維護了當事人權益。
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