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確認(rèn)仲裁協(xié)(xié)(xié)議效力

勞動仲裁舉證的相關問題

證據(jù)在勞動仲裁中起著至關重要的作用，同樣的勞動仲裁舉證問題就顯得越加重要。

分類：勞動人事閱讀：3633次2015-05-12

勞動仲裁受理范圍

勞動爭議當事人在申請勞動仲裁時，有必要知道勞動仲裁的受理范圍，才能更好的維護自身合法權益。

分類：勞動人事閱讀：2078次2015-05-18

勞動仲裁的申請條件有哪些

當事人申請勞動爭議仲裁需滿足以下條件：（一）受案范圍 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

分類：勞動人事閱讀：2763次2015-12-09

勞動爭議仲裁程序

勞動仲裁相較于商事仲裁來說，周期更短，收費更低?？梢哉f勞動仲裁是除協(xié)商和調解之外，成本最低的糾紛解決方式的。價格低但是質量不能低。勞動爭議仲裁的程序包括以下：

分類：勞動人事閱讀：2887次2015-12-14

合同變更的條件及效力

合同的變更是指合同內(nèi)容的變更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于當事人的意思或者法律的直接規(guī)定，不改變合同當事人、僅就合同關系的內(nèi)容所作的變更

分類：合同糾紛閱讀：4839次2015-06-26

股東名冊的效力

我國公司法對股東名冊的效力并未作出明確規(guī)定，但根據(jù)公司法的一般原理，可以認為我國公司法中股東名冊具有如下法律效力。一、股東名冊的權利推定效力。即在與公司的關系上，只有在股東名冊上記載的人，才能成為公司股東。在股東名冊上記載為股東...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3082次2015-12-21

夫妻財產(chǎn)約定的效力

很多小伙伴幻想著嫁入豪門，殊不知現(xiàn)在很多豪門都會簽財產(chǎn)協(xié)議的，so，為了以后的康莊大道，來看看什么是財產(chǎn)協(xié)議吧。

分類：離婚事務閱讀：4089次2016-01-08

“單位證明”的證據(jù)效力

在訴訟活動中，法庭需要通過搜集關聯(lián)的證據(jù)，認定案件事實，并據(jù)此作出合理的裁判。因此，證據(jù)一直是合理解決訴訟糾紛、實現(xiàn)司法公正的一項關鍵。在我國的程序法規(guī)中，將證據(jù)分為了書證、物證、證人證言、視聽證據(jù)……等數(shù)類。各自的證據(jù)種類都有其特定的格式...

分類：訴訟事務閱讀：4442次2016-07-30

申請勞動仲裁需要什么材料？

和用人單位發(fā)生勞動糾紛了，本來就像是在以卵擊石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了會生病的。訴訟成本太高，會把自己拖垮的。用人單位也不愿意和我們這些somebody談。仲裁很多時候是性價比最高的選擇。

分類：勞動人事閱讀：7543次2014-12-31

勞動爭議調解仲裁受案范圍

勞動爭議的發(fā)生太頻繁、太普遍了，也正因為如此，我國規(guī)定勞動爭議在提起訴訟之前必須先進行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業(yè)和勞動者撕破臉，有可能勞動者以后還會繼續(xù)留在用人單位。

分類：勞動人事閱讀：6270次2014-12-31

勞動爭議仲裁時效有多長？

《勞動爭議調解仲裁法》第27條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

分類：勞動人事閱讀：3783次2014-12-31

勞動仲裁申請時效多久？

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效為一年。

分類：勞動人事閱讀：3306次2015-02-10

勞動仲裁申請時應當注意什么問題？

仲裁相對于訴訟而言更為簡單，但是如果合法權益受到侵害，在遞交勞動仲裁申請書時需要注意以下幾點

分類：勞動人事閱讀：3061次2015-02-10

勞動爭議仲裁的申請條件

眾所周知，當我們發(fā)生了勞動爭議時可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。但是，申請勞動仲裁有沒有條件呢？如果有，那具體的申請條件是什么？本文就為您講述勞動爭議仲裁的申請條件。

分類：勞動人事閱讀：3177次2015-05-07

勞動爭議仲裁機構的管轄范圍

所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權范圍上的具體分工。

分類：勞動人事閱讀：3265次2015-05-07

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