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創(chuàng)業(yè)經營

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財(cái)(cái)產(chǎn)(chǎn)(chǎn)損害賠償糾紛、相鄰關(guān)(guān)(guān)系糾紛

答辯狀｜以后你的答辯狀不再只有這個字了！

答辯狀有利于保護被告（人）的正當合法權益；有利于人民法院在全面了解案情的基礎上，判明是非，做出正確的判決，因此應該對答辯權給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3098次2017-12-21

最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）

《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》于2010年12月6日由最高人民法院審判委員會第1504次會議通過，自2011年2月16日施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2255次2013-12-13

裝飾工程承包合同

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、招標文件、詢標紀要及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

分類：合同糾紛閱讀：3725次2015-01-20

最高院：可追加公司股東為被執(zhí)行人的11種法定情形！

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3393次2019-04-12

與朋友合伙創(chuàng)業(yè)必須知道的六件事

一部《中國合伙人》電影，讓大家記住了里面的一句感概，“不要和朋友一起創(chuàng)業(yè)”?？墒牵桓笥岩黄饎?chuàng)業(yè)，在初創(chuàng)階段，你還有可以信任、可以合作的人嗎？事實上，跟朋友合作創(chuàng)業(yè)，是創(chuàng)業(yè)的常態(tài)。問題的關鍵是，朋友成為合伙人之后，該如何維系這種商業(yè)關系？

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2332次2015-08-11

你說冤不冤！公司解雇假學歷員工，法院居然判公司賠20萬？

易法通企業(yè)法律顧問，為您的企業(yè)經營提供一站式專業(yè)法律服務。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2921次2018-01-15

莊某與蘭陵縣交通運輸管理局、蒼山縣某通公路工程有限公司、蒼山縣某杰工藝石材廠、相某某地面施工、地下設施損害責任糾紛一審民事判決書

受理地面施工、地下設施損害責任糾紛，協(xié)助當事人維權。

分類：律師案例閱讀：1509次2016-08-12

沈某某犯交通肇事罪一審刑事判決書附帶民事判決書

代理原告刑事附帶民事訴訟，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1984次2016-05-27

天津某某房地產有限公司與天津某某天機械設備有限公司建設工程施工合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理司建設工程施工合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1551次2016-09-08

合伙協(xié)議范本｜因為理想，成為了兄弟；可別因為合作，成為了仇敵

易法通，一個為您的企業(yè)經營操碎了心的上市法律服務公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：4268次2018-02-05

吳某和與某某汕頭公司、黃某某、林某機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償93625.28元。

分類：律師案例閱讀：1125次2016-08-16

起訴狀｜原告被告對簿公堂仍各執(zhí)一詞，誰是誰非，法官怎么破？

寫好《起訴狀》，通過文字的表述和邏輯結構的編排讓法官了解整個案件的梗概并形成對于我方有利的初步印象。

分類：訴訟事務閱讀：4094次2018-01-05

案例分析｜湖畔合伙人制度--權利的激勵游戲

“湖畔合伙人制度”是由阿里巴巴創(chuàng)制的，通過控制董事提名權進而控制董事會的一種管理制度。十點律師將從股權激勵的角度，為廣大讀者剖析“湖畔合伙人”制度的激勵內核，為企業(yè)實施股權激勵提供參考。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：4590次2017-07-18

勞動合同｜合同有BUG，公司差點賠慘了~

《勞動合同》擬審交給易法通！ —— HR不再是“背鍋俠”了~

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2475次2017-12-19

競業(yè)禁止協(xié)議范本｜競業(yè)禁止協(xié)議不應該形同虛設

一份競業(yè)禁止協(xié)議應該具備哪些內容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補償問題？違反義務承擔的法律責任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。

分類：勞動人事閱讀：3268次2017-04-25

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