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原告袁某甲與被告向某某離婚糾紛一案，本院于2015年4月十三日受理后，依法由審判員周玉英獨任審判，公開開庭進行了審理。原告袁某甲、被告向某某及其委托代理人尹暉、羅升均到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
在人們的傳統(tǒng)觀念中，在勞動關系中公司和員工的地位是不對等的，總認為領導不高興了想開除誰就開除誰，但事實上法律并未賦予公司任意解除勞動合同的權利，在一定情況下公司辭退員工還應當支付經濟補償。
一、需要支付經濟補償金的情形 （一）用人單位和勞動者協商解除勞動合同 勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但應當向勞動者支付經濟補償金。
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