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現(xiàn)如今，就業(yè)越來(lái)越難，求職者的壓力也越來(lái)越大，對(duì)于那些求職心切又缺乏維權(quán)意識(shí)的求職者來(lái)說(shuō)，很容易就會(huì)落入部分無(wú)良用人單位的陷阱。比如有的用人單位在勞動(dòng)合同或試用期上做手腳，使勞動(dòng)者陷入窘境。為避免勞動(dòng)者吃虧上當(dāng)，以下有幾點(diǎn)建議：
競(jìng)業(yè)禁止又稱競(jìng)業(yè)避讓，是指在雇傭關(guān)系中對(duì)雇員在任職期間和離職后的一定時(shí)間內(nèi)的一定行為予以禁止的制度。在競(jìng)業(yè)禁止糾紛案件來(lái)看，最棘手的問(wèn)題，主要集中在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的問(wèn)題，本文根據(jù)司法實(shí)踐，就企業(yè)與員工在競(jìng)業(yè)禁止的形式和內(nèi)容等方面應(yīng)該注意的事項(xiàng)...
因?yàn)橐咔榈挠绊?，這個(gè)不尋常的年總算是正式過(guò)完了。 但還是有不少企業(yè)因?yàn)橐咔榈牟淮_定因素，從預(yù)計(jì)的2月10日開(kāi)工變成了2月底才能開(kāi)工。 因此，易法通在此還是提醒廣大企業(yè)主們： 一定要根據(jù)政府統(tǒng)籌安排，依法履行報(bào)批義務(wù)后才能復(fù)工生產(chǎn)。
由于疫情的進(jìn)一步擴(kuò)散，國(guó)家和各省也根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件。 大家對(duì)于這突然被延長(zhǎng)的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。 所以今天，小編就整合了各地延遲開(kāi)工，企業(yè)最關(guān)心的40個(gè)問(wèn)題，一次性幫助來(lái)大家理解，打贏這一仗...
為當(dāng)事人追回10000元。
“撿肥皂”反映了當(dāng)下男性性自主權(quán)被侵害事件的多發(fā)，法律對(duì)此又無(wú)針對(duì)性保護(hù)。近日刑法修正案（九）草案中將猥褻罪對(duì)象”婦女“修改為”他人“的規(guī)定，有望化解這種無(wú)法可依的尷尬。
本院在審理原告盧潔與被告淮北市房地產(chǎn)管理局、第三人李愛(ài)國(guó)、陳湞不服房屋登記糾紛一案中，第三人李愛(ài)國(guó)因涉嫌刑事犯罪已經(jīng)被安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)人民檢察院立案?jìng)刹?，現(xiàn)在偵查階段。
試用期對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，顯得不夠重視，大多數(shù)認(rèn)為在試用期內(nèi)可以自由的與員工解除勞動(dòng)合同，不用負(fù)什么責(zé)任，那么這種理解到底有什么風(fēng)險(xiǎn)？
律師催款函的格式是怎么樣？請(qǐng)看下文。
據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，上海江橋萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商圈內(nèi)竟然私設(shè)賭場(chǎng)，接到舉報(bào)后，警方已連夜對(duì)涉嫌賭博的3家場(chǎng)所進(jìn)行了查處。賭場(chǎng)位于江橋萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商圈的動(dòng)漫城內(nèi)。商鋪的落地玻璃窗全部被封死，門口常年有拿著對(duì)講機(jī)放哨的保安，一有情形，便提醒內(nèi)部人員引起注意。
孕婦 相對(duì)其他人員在工作上會(huì)顯得較為弱勢(shì)。也正是因?yàn)槿绱?，法律?guī)定了很多條款來(lái)保護(hù)職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽們的合法權(quán)益。所以，一般在司法實(shí)踐中，公司任意辭退孕婦，或者安排懷孕7個(gè)月以上的孕婦加班等行為都會(huì)被判定違法，支付賠償金。但是，這并不是意味著職場(chǎng)準(zhǔn)...
闕某在網(wǎng)上認(rèn)識(shí)了一女子，并建立了男女朋友關(guān)系。
為當(dāng)事人獲得賠償33815.12元。
在生命權(quán)，健康權(quán)，身體權(quán)糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
習(xí)水縣人民法院審理習(xí)水縣人民檢察院指控被告人王某某犯盜竊罪、被告人鄒某犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪一案，于2015年2月21日作出（2014）習(xí)刑初字第357號(hào)刑事判決。宣判后，原審被告人王某某不服，提出上訴。本院依法組成合議庭，經(jīng)過(guò)閱卷，訊問(wèn)上...
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