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協(xié)助當(dāng)事人處理民間借貸糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回解除勞動合同賠償金60350元。
為當(dāng)事人獲得賠償共計120000元。
受理交通事故責(zé)任糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
承租轉(zhuǎn)讓的店面,簽好店面轉(zhuǎn)讓協(xié)議是非常重要的環(huán)節(jié),雖然簽訂合同時可以用《店面轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本》,但是僅適用范本還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在簽訂協(xié)議時需要注意以下條款:
餐飲行業(yè)十分倚重員工的運用,優(yōu)秀的廚師,服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營的重要基石?,F(xiàn)今社會餐飲行業(yè)競爭激烈,作為餐飲單位的經(jīng)營者,要十分注重對員工的規(guī)范管理,避免人才流失,用工糾紛等嚴(yán)重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準(zhǔn)上增強員工...
為當(dāng)事人追回借款人民幣三十二萬元。
協(xié)助當(dāng)事人解決合伙協(xié)議糾紛。
為當(dāng)事人獲得人民幣45000元及違約金9000元。
為當(dāng)事人追回借款1萬元。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛,保護(hù)其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
二倍工資(兩倍工資)是一項法律罰則,主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無固定期限勞動合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
在訴訟中,維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
在信用卡糾紛一案中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
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