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簽訂勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同簽訂通知書范本？

現(xiàn)請(qǐng)您于年月日時(shí)攜帶以下齊全的材料至本公司部簽訂勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3626次2015-02-12

勞動(dòng)合同法規(guī)定可以主張雙倍工資的情況有哪些？

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最多支付11個(gè)月的工資;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3202次2015-02-13

勞動(dòng)合同法如何規(guī)定試用期？

勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3629次2015-02-13

勞動(dòng)合同書范本及風(fēng)險(xiǎn)提示

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3537次2015-02-13

商品房買賣合同應(yīng)明示哪些內(nèi)容？

在商品房買賣合同，雙方應(yīng)當(dāng)明確以下主要內(nèi)容：當(dāng)事人名稱或者姓名和住所、商品房基本狀況、商品房的銷售方式;

分類：買賣租房閱讀：2900次2015-02-13

商品房買賣合同解除的條件是什么？

根據(jù)《最高院商品房司法解釋》第八條以及第九條規(guī)定，商品房買賣合同解除的條件有：

分類：買賣租房閱讀：2785次2015-02-13

商品房買賣合同無(wú)效的情形？

包括兩種情況：一是，出賣人不具備開發(fā)主體資格；二是，出賣人沒有銷售資格。前一種情況主要表現(xiàn)為出賣人沒有開發(fā)經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的權(quán)利能力和行為能力，換句話說(shuō)就是沒有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)范圍；

分類：買賣租房閱讀：3462次2015-02-13

公司不簽訂勞動(dòng)合同員工應(yīng)該怎么辦

出來(lái)工作難免會(huì)遇到公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，而不簽訂勞動(dòng)合同就覺得工作沒有保障，當(dāng)公司不簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3701次2015-02-27

房屋租賃合同糾紛司法解釋是怎么規(guī)定的？

到目前為止最高院關(guān)于審理房屋租賃合同糾紛的司法解釋仍然有效的是2009年6月22日公布的《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，下面是本司法解釋的全文。

分類：買賣租房閱讀：2975次2015-03-03

常見商品房買賣合同糾紛有哪些?

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)逾期不能正常交付是商品房買賣合同糾紛中比較常見的類型，通常有兩類情況，一是因開發(fā)商資金不足或預(yù)售不成功，預(yù)售人違法將預(yù)售款轉(zhuǎn)向投入其它項(xiàng)目或其它行業(yè)造成的逾期交房，二是施工或配套設(shè)施進(jìn)度等原因引起的逾期交房。

分類：買賣租房閱讀：2876次2015-03-05

商品房預(yù)售合同糾紛處理原則？

在目前的房地產(chǎn)糾紛案件中，商品房預(yù)售合同糾紛占有相當(dāng)大的比例。從實(shí)踐來(lái)看，商品房預(yù)售合同糾紛有價(jià)格糾紛、不能交付或不按期交付商品房糾紛、預(yù)售商品房轉(zhuǎn)讓糾紛、質(zhì)量糾紛等，正確處理商品房預(yù)售合同糾紛，必須針對(duì)不同性質(zhì)的糾紛采取不同的原則和方法。

分類：買賣租房閱讀：3097次2015-03-05

商品房買賣合同參考文本

商品房買賣合同參考文本。

分類：買賣租房閱讀：2848次2015-03-06

非全日制用工合同范本

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。期限為_____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任__________崗...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3792次2015-03-09

非全日制用工合同解除條件是什么

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3127次2015-03-09

員工不辭而別，勞動(dòng)合同解除了嗎？

現(xiàn)在越來(lái)越多的人喜歡用一次“說(shuō)走就走的旅行”來(lái)釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動(dòng)合同是否就直接解除了呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3197次2015-03-23

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