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一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
原告周某與被告賀某某、王某某合伙協(xié)議糾紛一案，本院于2014年10月8日立案受理后，依法組成合議庭，并于2014年12月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告周某委托代理人余油飚、被告賀某某委托代理人鄭一文、被告王某某委托代理人盧兵到庭參加訴訟。本...
為當(dāng)事人獲得278227.4元及利息。
為當(dāng)事人獲得賠償278227.4元及利息。
競業(yè)限制的期限不能超過兩年。也就是說，了解商業(yè)秘密的你離職、解除勞動合同后，在兩年內(nèi)： 1、不得自己經(jīng)營同行業(yè)； 2、不得在其他同行單位從事相同或類似的工作。
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回人民幣7000元。
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4104元，工資差額45288元。
上訴人張某某、張某、劉某某、上訴人衡陽縣郵政局因返還原物糾紛一案，均不服湖南省衡陽縣人民法院（2014）蒸民一初字第434號民事判決，向本院提起上訴。本院2014年11月14日立案受理后，依法組成合議庭，于同年12月8日公開開庭審理了本案。...
為當(dāng)事人追回賠償金134880.23元。
客戶來電說由于政策調(diào)整，市政府要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中，集中區(qū)有更多的稅收優(yōu)惠，公司要搬遷，個別員工考慮到上班路途、搬家等原因不愿意隨遷，公司要怎么操作才能平穩(wěn)完成搬遷事宜呢？
為當(dāng)事人獲得賠償100403.22元。
為當(dāng)事人追回欠款164227元。
企業(yè)沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動合同的話，可能被認(rèn)定為違法解除而支付賠償金。
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