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沈某某與無錫某某信息技術(shù)有限公司勞動合同糾紛案

上訴人無錫某某信息技術(shù)有限公司（以下簡稱某某公司）因與被上訴人沈某某勞動合同糾紛一案，不服無錫市濱湖區(qū)人民法院（2014）錫濱民初字第01534號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年3月9日受理后，依法組成合議庭審理了本案?，F(xiàn)已審理終...

分類：律師案例閱讀：1710次2015-08-19

經(jīng)濟性裁員要經(jīng)過哪些程序呢

正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會一帆風(fēng)順，在經(jīng)濟躊躇不前時，第一個被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經(jīng)濟性裁員“就由此而來。我國法律是允許經(jīng)濟性裁員的，但是有嚴格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...

分類：勞動人事閱讀：2694次2015-12-10

劉某某與四川省岳池縣某某建安總公司確認勞動關(guān)系糾紛二審民事判決書

協(xié)助解決當(dāng)事人勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1646次2016-09-07

隱藏在勞動關(guān)系中的幾個特殊問題

勞動關(guān)系中的幾個特殊問題

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2501次2018-08-24

簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，股份受讓人何時成為公司的股東？

案情：周某向錢某轉(zhuǎn)讓其持有的某有限公司的全部股權(quán)，并簽署了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。請問，錢某什么時候成為公司的股東？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4303次2013-03-11

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序介紹

了解股權(quán)轉(zhuǎn)讓，先是要了解股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，然后再了解它的程序，這樣才可以用法律的手段保障自己的權(quán)益。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3375次2013-09-03

復(fù)婚是否可以享有婚假？

復(fù)婚能否再次享有婚假，社會上存在兩種不同的意見：一派認為，應(yīng)該可以享受婚假。

分類：勞動人事閱讀：3256次2014-12-16

父母能否拒付撫養(yǎng)費

《婚姻法》第二十一條規(guī)定：“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)”。撫養(yǎng)是指父母從物質(zhì)上、生活上對子女的養(yǎng)育和照顧，如負擔(dān)子女的生活費、教育費、醫(yī)療費;教育是指父母在思想、品德等方面對子女的全面培養(yǎng)，使子女沿著正確的方向健康成長。根據(jù)婚姻家庭方面的法...

分類：婚姻家庭閱讀：3186次2015-03-12

鄔某訴深圳市某有限公司工傷賠償案

2008年4月，鄔某入職深圳市東方越野貿(mào)易有限公司。2008年5月，鄔某因日常工作受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作，公司也未給鄔某發(fā)放工資。

分類：勞動人事閱讀：2119次2015-04-28

未簽勞動合同如何舉證？

用人單位和員工未簽勞動合同，一旦發(fā)生糾紛，員工應(yīng)從以下幾個方面證明自己與用人單位間存在勞動關(guān)系：

分類：勞動人事閱讀：3609次2015-04-30

永善縣某某裝飾建材工程有限公司與王某某勞動爭議案

原告某某公司與被告王某某勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人錢林海、劉某某，被告王某某及其委托代理人周順富到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1818次2015-08-06

農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策2016

農(nóng)村養(yǎng)老保險是指以農(nóng)村非城鎮(zhèn)戶籍的居民為保險對象的養(yǎng)老保險制度。為了加強農(nóng)民的保險意識，我們就來了解一下2016年農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策。 1、參保范圍年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參...

分類：勞動人事閱讀：2737次2015-11-24

做餐飲，合理規(guī)范員工管理才是可持續(xù)發(fā)展之道

餐飲行業(yè)十分倚重員工的運用，優(yōu)秀的廚師，服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營的重要基石?，F(xiàn)今社會餐飲行業(yè)競爭激烈，作為餐飲單位的經(jīng)營者，要十分注重對員工的規(guī)范管理，避免人才流失，用工糾紛等嚴重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準上增強員工...

分類：餐飲行業(yè)閱讀：5240次2016-03-02

山東某某紡織有限公司與呂某林、呂某玲等勞動爭議一審民事判決書

在山東某某紡織有限公司與呂某林、呂某玲等勞動爭議案中維護了當(dāng)事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2497次2016-06-15

李某德與重慶市榮昌縣某某壩某某有限公司物權(quán)保護糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償100110元。

分類：律師案例閱讀：1415次2017-02-28

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