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江蘇省無(wú)錫市中級(jí)人民法院

民事判決書(shū)

（2015）錫民終字第00599號(hào)

上訴人（原審被告）無(wú)錫某某信息技術(shù)有限公司。

法定代表人秦某某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人吳文俊，江蘇太湖律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審原告）沈某某。

委托代理人徐菲，江蘇行德律師事務(wù)所律師。

委托代理人劉念，江蘇行德律師事務(wù)所律師。

上訴人無(wú)錫某某信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某公司）因與被上訴人沈某某勞動(dòng)合同糾紛一案，不服無(wú)錫市濱湖區(qū)人民法院（2014）錫濱民初字第01534號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年3月9日受理后，依法組成合議庭審理了本案?，F(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系應(yīng)符合法律規(guī)定的實(shí)體條件和程序要求。即使用人單位單方解除合同的行為符合法定情形，用人單位也應(yīng)在法律規(guī)定的程序要求內(nèi)履行手續(xù)，實(shí)體和程序均合法才是合法解除?！督K省勞動(dòng)合同條例》第三十一條規(guī)定：“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)；用人單位尚未建立工會(huì)的，通知用人單位所在地工會(huì)。”該規(guī)定是對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的強(qiáng)制性程序要求，目的是保障被解除方對(duì)等的抗辯權(quán)和保障權(quán)。上訴人在本公司未建立工會(huì)的情況下，應(yīng)當(dāng)按此規(guī)定將相關(guān)解除內(nèi)容通知上訴人所在地工會(huì)，但上訴人未按此規(guī)定辦理，原審法院據(jù)此認(rèn)定其解除合同違法并無(wú)不當(dāng)。上訴人認(rèn)為原審判決適用法律錯(cuò)誤沒(méi)有法律依據(jù)。上訴人的其他上訴理由，屬于對(duì)單方解除合同的實(shí)體條件的主張，即使成立，也不影響違法解除的認(rèn)定，故本院對(duì)其不作展開(kāi)審理。原審法院查明事實(shí)清楚，適用法律正確，所作判決應(yīng)予以維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人無(wú)錫某某信息技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　顧錚錚

審　判　員　　譚　云

代理審判員　　陶志成

二〇一五年五月十二日

書(shū)　記　員　　張樸田

勞動(dòng)糾紛  律師