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進行場地租賃，就必須準備一個嚴謹?shù)膱龅刈赓U合同，盡管場地租賃的模式、場地性質(zhì)有很多種，但都應該包含以下內(nèi)容：
一、逾期交付的違約責任
贈與合同=贈與方將自己所有的物品、現(xiàn)金或者某種權利贈送給他人的行為。可以說，贈與合同在我們的生活中已十分常見。關于贈與合同，您了解多少呢？易法法務為您搜集整理了一些有關贈與合同的常識，希望對您的生活有所幫助。
在日常生活中，贈與行為并不少見，但是很多人對于究竟可以采取哪些形式來訂立贈與合同還非常陌生。今天我們就來談談贈與合同的幾種訂立形式。
一、時間要求 二、變更原則 三、法律要求
承攬合同 = 承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。 承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同，也會因為一些事由的發(fā)生而終止，那么承攬合同的終止情形有哪些呢？
很多企業(yè)和勞動者都忽略了集體合同的重要性，其實很多時候集體合同能幫助解決勞動爭議，尤其是在沒有簽訂勞動合同，或者是簽了勞動合同，但勞動合同對于該項沒有約定的時候。大多都會參照集體合同的約定。
合同無效是指是合同因欠缺一定生效要件而致合同當然不發(fā)生效力，則買房合同無效的情形包括哪些？
那么合同不能履行，有什么補救措施呢？ 在合同履行時，最無法避免的情況就是對方違約，企業(yè)幾乎沒有任何途徑避免對方行為不當。社會經(jīng)濟活動總是瞬息萬變，合同簽訂后，企業(yè)可能由于有更好的交易條件或經(jīng)營惡化，導致不愿繼續(xù)履行合同。前一種違約我們...
合同審查是發(fā)現(xiàn)合同中所存在的、可能導致當事人利益受到損害的權利義務條款，并以合適的方式反饋給當事人；其目的是保證合同質(zhì)量，規(guī)避合同法律風險，本文就合同審核常見問題和操作要點進行整理和總結：
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在人們的傳統(tǒng)觀念中，在勞動關系中公司和員工的地位是不對等的，總認為領導不高興了想開除誰就開除誰，但事實上法律并未賦予公司任意解除勞動合同的權利，在一定情況下公司辭退員工還應當支付經(jīng)濟補償。
為被告作勞動爭議辯護，取得勝訴。
代理保險合同糾紛案件，為當事人爭取各項損害費用共計70846.07元。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
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