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簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)(xiàng)(xiàng)

勞動法和勞動合同法的區(qū)別

2013年7月1日，《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后，網(wǎng)路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現(xiàn)象，本文將從不同角度為您解讀關于勞動法和勞...

分類：勞動人事閱讀：4089次2015-04-30

《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別

在生活中，我們經(jīng)常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項：

分類：勞動人事閱讀：3539次2015-04-30

律師支招“未簽勞動合同”該怎么辦

一、應當主動提出簽訂勞動合同

分類：勞動人事閱讀：2795次2015-04-30

《勞動合同》變更協(xié)議書范本

用人單位（甲方）：地址：員工姓名（乙方）：

分類：勞動人事閱讀：3153次2015-05-04

《勞動合同法》中勞務派遣規(guī)定

《勞動合同法》中第五章的第二節(jié)是關于勞務派遣的特別規(guī)定

分類：法律法規(guī)閱讀：2646次2015-05-04

勞動合同法修正案

中華人民共和國主席令第七十三號

分類：勞動人事閱讀：2777次2015-05-05

勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金

由于種種原因，勞動者在勞動合同未到期時就想辭職，這時候用人單位可能會要求勞動者支付一大筆違約金，那么究竟勞動者在勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金呢？

分類：勞動人事閱讀：3659次2015-05-05

勞動合同終止通知書范本

通知書尊敬的先生/女士:

分類：勞動人事閱讀：3364次2015-05-06

勞動者補簽勞動合同時的注意事項

由于不同的原因，用人單位可能在勞動者工作了一段時間之后才選擇和勞動者補簽勞動合同。今天，小編就帶大家了解下勞動者補簽勞動合同時需要注意的事項。

分類：勞動人事閱讀：6161次2015-05-06

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本、協(xié)商解除勞動合同的注意事項

分類：勞動人事閱讀：2234次2015-05-18

解除勞動合同通知書范本

勞動爭議案件中，往往有很多案子就勞動合同解除或終止的時間及原因由于缺乏相應的證據(jù)而難以認定，從而影響了當事人的合法權益。那么，最能有效證明勞動合同解除或終止的依據(jù)應當就屬解除或終止勞動合同通知書了，因此，擬訂一份完整的解除/終止勞動合同通知...

分類：勞動人事閱讀：3509次2015-05-18

解除勞動合同證明書范本

解除勞動合同因為勞動者的原因或者是用人單位的原因，抑或是雙方達成協(xié)議，約定勞動合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動合同通常會簽訂書面協(xié)議或者通過口頭承諾解除。解除勞動合同的簽訂標志著勞動關系結束。

分類：勞動人事閱讀：5399次2015-05-18

用人單位無條件解除勞動合同的情形

勞動合同法賦予勞動者單方解除權的同時，也賦予用人單位對勞動合同的單方解除權，以保障用人單位的用工自主權，但為了防止用人單位濫用解除權，隨意與勞動者解除勞動合同，立法上嚴格限定企業(yè)與勞動者解除勞動合同的條件，保護勞動者的勞動權。禁止用人單位隨...

分類：勞動人事閱讀：4522次2015-05-20

勞動者提出解除勞動合同的時間

對于勞動合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同，還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。

分類：勞動人事閱讀：3055次2015-05-20

勞動者可以隨時解除勞動合同情形

目前社會上，一些略處優(yōu)勢的用人單位任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)工資，以及不為職工繳納社會保險費的情況時常發(fā)生。因此，為保護勞動者的合法權益，我國法律設定了在特定情形下，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4537次2015-05-20

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