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簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問題,80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽,還得花不少錢!
員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們?cè)撛趺崔k?若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來!
案情:甲某進(jìn)入A公司四個(gè)月后,A公司沒有和甲某簽訂書面勞動(dòng)合同。請(qǐng)問:甲某辭職時(shí)是否需要提前30天通知A公司?
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