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為當(dāng)事人獲得賠償79573.45元,維護(hù)其合法權(quán)益。
申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù),也是公正進(jìn)行勞動爭議仲裁的必要條件。
為當(dāng)事人作走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品罪刑事辯護(hù),維護(hù)其合法權(quán)益。
2008年2月1日,王某進(jìn)入上海某服裝銷售公司(以下簡稱服裝公司)工作,并與該公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同,勞動合同期限至2010年2月1日止。
試用期離職,勞動者需履行提前告知義務(wù)。根據(jù)規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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