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席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退員工補償/賠償?shù)囊?guī)定。
剛開始做一份工作的時候總是一腔熱血，但每個職業(yè)都會有倦怠期，到了必須改變的時候有些人會選擇離開，也就是辭職。而《勞動法》中關于辭職的規(guī)定，每一個在職場打拼的人都需要了解，因為這關系到您的切身利益。下面小編就來為讀者介紹勞動法關于辭職時間的規(guī)...
原告保某某訴被告畢某某、湯某某民間借貸糾紛一案，本院于2014年5月12日受理后，依法由審判員李永新適用簡易程序獨任審理，于2014年6月9日公開開庭進行審理。原告保某某及委托代理人楊沾鈺，被告畢某某、被告湯某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終...
受理承攬合同糾紛，協(xié)助當事人維權。
為當事人獲得賠償40360.7元。
受理醫(yī)療服務合同糾紛，維護當事人合法權益。
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為當事人追回各項經(jīng)濟損失合計人民幣112000元。
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夫妻共同債務以夫妻共同財產(chǎn)償還，離婚時個人債務由個人償還。
為了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產(chǎn)安全及其他合法權益，提高通行效率，制定本法。
所謂的“新勞動法”也就是《勞動合同法》，其對于辭職及賠償?shù)囊?guī)定有：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
隨著《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》的出臺，其中關于離婚時婚前購房、父母出資購房的房產(chǎn)分割問題等涉及離婚房產(chǎn)分割的新規(guī)定在
很多人都對“辭退”這個詞特別敏感，小職員最怕被老板“炒魷魚”，好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實上，若公司無合法理由辭退員工，則屬于違法解除勞
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