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合同約定工資 與實(shí)際工資不符怎么辦? 如果還出現(xiàn)以下問(wèn)題 那你可要留心了
員工違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)能直接開除?一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并賠償了80%的損失!
受理交通事故責(zé)任糾紛,為當(dāng)事人獲得賠償總計(jì)104702.76元。
給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意?千萬(wàn)別拒開離職證明了后果很嚴(yán)重已有公司為此賠了5萬(wàn)!
1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力? 2. 借款人逾期,能以不可抗力為由要求免責(zé)? 3. 借款人的還款義務(wù)是不能免除? 4. 典型判例 + 實(shí)操建議
員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)?沒(méi)安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系!
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