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4001-555-689
為當(dāng)事人獲得賠償共計(jì)315612.58元。
為當(dāng)事人獲得賠償40360.7元。
為當(dāng)事人獲得損失賠償共計(jì)21229.60元。
為當(dāng)事人追回120000元。
為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)23480元。
為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)214512.06元。
為當(dāng)事人作妨害公務(wù)罪的刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取從輕處罰。
所謂無固定期限勞動(dòng)合同，指用人單位與勞動(dòng)者約定沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。它對(duì)勞動(dòng)者、用人單位都有好處：對(duì)勞動(dòng)者而言，有利于穩(wěn)定就業(yè)，保持生活開支；對(duì)用人單位而言，不用頻繁更換勞動(dòng)者，從而維護(hù)其經(jīng)濟(jì)效益。那么，訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有...
首先，企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)明確招聘流程、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這樣做，能最大限度保證企業(yè)能招到需要的人才，防止企業(yè)資源的浪費(fèi)。堅(jiān)持“用人惟德，用人惟才，德才兼?zhèn)洌轮鞑泡o”的原則，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。依照招聘標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選，...
用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付辭退賠償金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議 。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今天小編就給大家簡(jiǎn)單介紹下集體合同和勞動(dòng)合同...
違法解除勞動(dòng)合同，不同于依法解除勞動(dòng)合同；違法解除勞動(dòng)合同的賠償，不同于依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序，不得隨意解除勞動(dòng)合同。
原告某某建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）訴景德鎮(zhèn)市某某保障局（以下簡(jiǎn)稱市人保局）不服工傷認(rèn)定糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。原告某某公司的委托代理人方永紅，被告市人保局的委托代理人查旗營、鄒星，第三人歐陽某某及...
原審原告孫某某與原審被告大連某某購物中心有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，大連市沙河口區(qū)人民法院于2014年11月14日作出（2014）沙民初字第3486號(hào)民事判決，孫某某不服該判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，于2015年1月27日公開開...
公司設(shè)立是指發(fā)起人為了公司成立而實(shí)施的一系列行為。在實(shí)踐中，發(fā)起人在設(shè)立公司初期，往往更注重市場(chǎng)、效益，輕視制度、管理，忽略法律風(fēng)險(xiǎn)的存在，為將來公司的進(jìn)一步發(fā)展埋下隱患，將嚴(yán)重影響公司成立后的發(fā)展。為了避免將來面臨這些不必要的糾紛，在公司...
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