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勞動(dòng)(dòng)合同范本

最高院案例：股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，是否適用買賣合同中有關(guān)分期付款的規(guī)定？

股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同可直接參照買賣合同中的相關(guān)規(guī)定？若受讓人逾期支付分期款項(xiàng) 能否依照《合同法》第167條規(guī)定與之解除合同？

分類：其他文章閱讀：2146次2019-09-24

電子合同成企業(yè)復(fù)工“利器”！它的法律效力能等于紙質(zhì)合同？需要注意什么？

區(qū)別于傳統(tǒng)合同，電子合同有什么值得當(dāng)事人特別注意的？

分類：合同糾紛閱讀：3075次2020-03-16

采購：如何挑選合適的供應(yīng)商？

采購過程中，挑選合適的供應(yīng)商是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定應(yīng)當(dāng)由采購人員自己負(fù)責(zé)。采購人員應(yīng)當(dāng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行訪視、調(diào)查，以便深入了解供應(yīng)商的各個(gè)情況，做到“知己知彼”。分析供應(yīng)商，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行參考：

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2882次2015-08-05

經(jīng)銷協(xié)議的內(nèi)容

經(jīng)銷協(xié)議內(nèi)容的多少主要是根據(jù)商品的特點(diǎn)、經(jīng)銷地區(qū)的情況以及雙方當(dāng)事人的意圖加以確定。我國在實(shí)際業(yè)務(wù)中一般只在協(xié)議中規(guī)定雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)和一般交易條件，以后每批貨的交付要依據(jù)經(jīng)銷協(xié)議訂立具體的買賣合同，明確價(jià)格、數(shù)量、交貨期甚至支付方式等...

分類：合同糾紛閱讀：3861次2015-08-05

競業(yè)限制協(xié)議｜勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定競業(yè)限制白撿這么多好處，企業(yè)豈能不重視！

競業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的一種手段，得到越來越多的關(guān)注：哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競業(yè)限制期限多長？競業(yè)限制補(bǔ)償金怎么約定？員工違反競業(yè)限制義務(wù)企業(yè)怎么挽回?fù)p失？……

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4166次2017-03-28

增資擴(kuò)股協(xié)議｜增資擴(kuò)股這些風(fēng)險(xiǎn)都不注意，怎么一夜暴富？

增資擴(kuò)股現(xiàn)象越來越多，其中的法律風(fēng)險(xiǎn)也隨之而來，如何規(guī)范投資者出資，優(yōu)先認(rèn)繳是否實(shí)施到位？投資利益分配？持股比例約定？增資擴(kuò)股納稅？增資流程該如何操作？公司章程怎么變更？……

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6495次2017-03-24

勞務(wù)派遣管理制度

第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2837次2015-05-19

合同原件被偷，公司痛失幾十萬！聰明的老板早用上【智能合同管理系統(tǒng)】借AI增強(qiáng)合同安全性，鎖住公司利潤！

易法通分享100個(gè)同行真實(shí)案例，讓企業(yè)少走彎路，多賺錢！

分類：合同糾紛閱讀：4次2024-12-24

原告某某工程科技股份有限公司與被告山西某某化工有限公司建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同糾紛一案民事判決書

原告某某科技股份有限公司（以下簡稱某某公司）與被告山西某某煤化工有限公司（以下簡稱某某公司）建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司委托代理人高林、姜華，被告某某公司委托代理人張學(xué)輝到庭參加訴訟...

分類：律師案例閱讀：1854次2015-05-13

原告朝陽某集團(tuán)訴被告某某保險(xiǎn)交通事故民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1247次2016-09-07

易法通憑借強(qiáng)大的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，入駐農(nóng)行，成為中國農(nóng)業(yè)銀行指定法律服務(wù)提供商

2017年10月，易法通與農(nóng)業(yè)銀行達(dá)成合作，入駐農(nóng)業(yè)銀行掌上銀行“附近”欄目，為農(nóng)行3億多掌上銀行客戶提供專業(yè)法律服務(wù)。這是易法通繼中國建設(shè)銀行后，再次成為中國農(nóng)業(yè)銀行的指定法律服務(wù)提供商——這也是對(duì)易法通強(qiáng)大的服務(wù)、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)優(yōu)...

分類：易法通新聞閱讀：8882次2017-10-18

定了！稅務(wù)總局正式文件公布：免征5個(gè)月社保！

人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！中小微企業(yè)的福利來了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1347次2020-03-16

員工拒簽勞動(dòng)合同，后果誰來擔(dān)？

張總和李總現(xiàn)在都面臨著同樣的一個(gè)難題，兩家企業(yè)都遇到了不愿意簽勞動(dòng)合同的員工。很多老板現(xiàn)在都比較清楚了，如果員工入職超過一個(gè)月，企業(yè)還沒跟他簽訂勞動(dòng)合同的話，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4052次2012-12-21

員工非因工負(fù)傷，企業(yè)可否解除勞動(dòng)合同？

最近我們的一位會(huì)員周總遇到了煩心事。周總是做機(jī)械工程的，他公司有個(gè)很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動(dòng)合同，今年才第三年。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍。現(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級(jí)傷殘，沒法再...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4549次2012-12-26

辦公樓租賃合同簽訂注意事項(xiàng)

簽訂寫字樓租賃合同是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，常見的一項(xiàng)法律活動(dòng)，為了盡可能保護(hù)企業(yè)承租寫字樓的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對(duì)于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，寫字樓租賃合同的簽訂要慎之又慎。

分類：買賣租房閱讀：6466次2012-12-26

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