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夫妻離婚后，不但兩個人會分開，戶口也會隨之遷移變更。
解除勞動合同協(xié)議書 甲 方：（單位）_____________________________ 乙 方：___________（身份證號：__________________________）
____________（甲方）與____________（乙方）于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。
60后已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)退休了，但是閑不下來的他們很多人都選擇被公司返聘。有人說“退休再干等于高干“，退休返聘能夠使得勞動力資源得到最大限度的發(fā)揮，對社會財富積累有所裨益，然而相關(guān)法律的不完善與沖突讓他們有些難為權(quán)。
對于自愿放棄休假的獎勵，勞動法及相關(guān)的法規(guī)并沒有非常明顯的規(guī)定，但是通過其他條文還是可以看出來的?？傮w來說，勞動者自愿放棄休假的，是為加班，享有加班費的獎勵。有以下幾種情況： 一、自愿放棄年休假的獎勵
一、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： 1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月...
我國法律規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準(zhǔn)予扣除。也就是在該部分，對于企業(yè)的支出是不需要交稅的，這不僅是為了減輕企業(yè)的負擔(dān)，也是為了保護勞動者的工作環(huán)境。 根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對于下列管理費用，除經(jīng)國家稅務(wù)總局或其授權(quán)的稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)...
在勞動關(guān)系中，受損害最多的是勞動者，勞動者是犧牲自己的青春年華為用人單位工作，很多時候還為了工作犧牲了自己的健康，因此，法律對于用人單位的勞動條件做出規(guī)章是很有必要的。 我國法律對于用人單位的工作環(huán)境有以下幾點要求： 1、用人單...
逾期應(yīng)收賬款一旦形成，追收刻不容緩。從整體上全面解決逾期應(yīng)收賬款，而不是僅僅解決即時存在的資金壓力，是符合企業(yè)利益的最佳選擇。 由于企業(yè)逾期賬款的形成有多種原因，賬款分布在不同地域，所有企業(yè)應(yīng)采取的策略和耗用的資源都有其特殊性。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償56920.5元。
為當(dāng)事人作濫用職權(quán)罪、受賄罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作尋釁滋事罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當(dāng)事人獲得賠償150000元。
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