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員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎(jiǎng)?制定時(shí)不明確約定的都得乖乖付別說我沒提醒你!
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
職場(chǎng)上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補(bǔ)償金共計(jì)7萬余元!
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