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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;
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申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
原告黃某某訴被告溫某、梅州市某某物流有限公司、中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司、中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司深圳分公司機動車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院于2014年12月22日受理后，依法由審判員劉偉梅獨任審判，于2015年1月30日公...
為當(dāng)事人獲得賠償金共41727.66元。
為當(dāng)事人作盜竊罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
____________（甲方）與____________（乙方）于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。
受理交通事故責(zé)任糾紛案，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當(dāng)理由的，盡量避免招聘此類員工...
為當(dāng)事人追回工程款145000元。
為當(dāng)事人作貪污罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當(dāng)事人獲得賠償132262.59元。
上訴人王某某與上訴人安陽市某某國際小商品有限公司（以下簡稱某某國際小商品公司）健康權(quán)糾紛一案，河南省安陽市北關(guān)區(qū)某某法院于2015年1月4日作出（2014）北民二初字第41號民事判決。王某某、某某國際小商品公司均不服，分別向本院提出上訴。本...
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
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