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為當(dāng)事人挽回解除勞動合同經(jīng)濟補償金28152元,以及工資45256.43元和年假折算工資9820.69元。
違反《勞動合同法》的規(guī)定,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位被判支付勞動者雙倍工資差額。
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