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本文整理和總結(jié)有關(guān)企業(yè)用工過程中有關(guān)工傷的法律知識，通過了解有關(guān)工傷認(rèn)定申請、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、勞動能力鑒定、工傷待遇以及企業(yè)在處理工傷過程可能存在的風(fēng)險等，防范企業(yè)與員工之間的糾紛。
企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？
在知識產(chǎn)權(quán)保護意識日益增強的今天，很多企業(yè)都在爭相注冊商標(biāo)，不管是自己在用的還是別人在用的，目的就是搶占商標(biāo)使用權(quán)這一先機。 但是很多老板發(fā)現(xiàn)，即便是先注冊好了，仍然不能一勞永逸。
轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。 但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？ 要知道，新員工入職可是有風(fēng)險的，要是對入職風(fēng)險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。
在張某與商某慶機動車交通事故責(zé)任糾紛中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
追回貨款41770元，運費1960元及違約金6000元，合計49730元。
協(xié)助當(dāng)事人處理不服房屋行政管理糾紛，維護其合法權(quán)益。
原告吳某某訴被告貴陽某某置業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）合同糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序由代理審判員張錚獨任審判，于2014年5月26日公開開庭進行了審理。原告吳某某及其委托代理人王遠(yuǎn)義，被告某某公司委托代理人李曉文、張某某到庭參...
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反與用人單位約定的“服務(wù)期約定”的，用人單位可以要求勞動者支付違約金
在交通事故糾紛中維護了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人做職務(wù)侵占罪辯護，維護相關(guān)利益。
協(xié)助當(dāng)事人處理著作權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
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