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員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦?若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來!
一般法律對于試用期的員工,若員工沒有過錯,則提前三天通知員工就可以辭退員工的。 勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。
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