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協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理民間借貸糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償11萬元。
為當(dāng)事人獲得賠償共計77876.62元。
為當(dāng)事人追回賠償金128956元。
為當(dāng)事人追回欠款30萬元。
為當(dāng)事人追回借款本金5萬元。
為當(dāng)事人追回借款本金20萬元及利息。
在勞動爭議糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
獨自在大城市打拼，需要面對無處不在的壓力。生活中許多形形色色的問題，時常困擾著我們的生活。其中，“衣食住行”，居者有其屋是重要的基礎(chǔ)。 今天，小編就給大家談?wù)勅绾卧谏钪刑幚沓Ｒ姷淖夥繂栴}，給大家提供一些防止可能發(fā)生的糾紛的小技巧。
土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓是土地使用者將土地使用權(quán)再轉(zhuǎn)讓的行為，包括出售、交換和贈與。國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓就是其中的一種。在轉(zhuǎn)讓過程中出讓方和轉(zhuǎn)讓方要注意相關(guān)事項，例如未按國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同規(guī)定的期限和條件投資開發(fā)、利用土地的，土地使用權(quán)就無法轉(zhuǎn)讓等...
一、試用期 多數(shù)公司很愿意將試用期條款進(jìn)行如下約定：“試用期：3個月，具體試用期于入職時約定，公司可根據(jù)具體情況延長試用期、、、”但這樣的條款其實是與法相悖的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工試用期長短應(yīng)取決于其與公司簽訂勞動合同的長短，...
據(jù)清華、北大聯(lián)合調(diào)研結(jié)果顯示，995家中小企業(yè)中，85%的企業(yè)撐不過3個月。 因此，目前很多企業(yè)都選擇了裁員這條路。 但裁員真的是當(dāng)下公司最正確的選擇嗎？企業(yè)在何種情況下才能進(jìn)行裁員？
協(xié)助當(dāng)事人處理貪污罪案件，為其爭取緩刑。
《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》經(jīng)2007年1月31日國務(wù)院第167次常務(wù)會議通過，自2007年5月1日起施行。
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