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已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？ 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定，是依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權利。
在以品牌消費為主要形式的今天，消費者主要是通過“認牌”來達到購物和服務的目的。企業(yè)花費大量的人力、物力和財力做的宣傳、廣告及推廣，都是為了打造屬于自己的品牌。在知識
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