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簽了競業(yè)限制協(xié)議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問題,80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽,還得花不少錢!
員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦?若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來!
協(xié)助當(dāng)事人處理司建設(shè)工程施工合同糾紛,維護其合法權(quán)益。
案情:甲某進入A公司四個月后,A公司沒有和甲某簽訂書面勞動合同。請問:甲某辭職時是否需要提前30天通知A公司?
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