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一個(gè)月 < 用工的時(shí)長(zhǎng) ≦ 一年,用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
開發(fā)商遲遲不辦房產(chǎn)證的官司怎樣打?業(yè)主需要準(zhǔn)備一些什么材料?請(qǐng)看下文。
易法通,一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
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拒絕加班能作為解除勞動(dòng)關(guān)系的理由嗎?讓我們一起先來(lái)看看下面案例!
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