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已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？ 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定，是依據《勞動合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權利。
人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得來的一切來造就自己。
4月20日—4月22日，股權激勵戰(zhàn)略領袖營第九期課程即將開啟！
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