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協(xié)助當(dāng)事人處理借貸糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理保險(xiǎn)合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
雙倍工資賠付必須滿足兩個(gè)條件：一是用工之日起超過一個(gè)月沒有簽訂書面合同，二是沒有簽訂書面合同應(yīng)歸咎于用人單位。
一個(gè)月 ＜ 用工的時(shí)長 ≦ 一年，用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
協(xié)助當(dāng)事人處理債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
你以為，雙方簽署的勞動(dòng)合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？ 許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！
人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
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