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勞動(dòng)合同期限

勞動合同法如何規(guī)定試用期？

勞動合同期限在三個月以上一年以下的，試用期不得超過一個月。

分類：勞動人事閱讀：3629次2015-02-13

勞動合同續(xù)訂應(yīng)注意事項

續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。續(xù)訂勞動合同與訂立勞動合同一樣，應(yīng)當(dāng)遵循法定的條件。那么。勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同...

分類：勞動人事閱讀：1908次2015-07-22

公司發(fā)起人約定附期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否有效?

案情：股份有限公司發(fā)起人王某在公司成立后一年內(nèi)，與甲公司簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并在協(xié)議中約定將股權(quán)委托甲公司行使，公司成立一年后為受讓方辦理股權(quán)過戶手續(xù)。請問：該股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議效力如何?

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3902次2013-04-17

交通事故責(zé)任認定的期限是多長時間？

公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認定書。

分類：交通事故閱讀：3407次2015-01-14

新版《不動產(chǎn)權(quán)證書》設(shè)置的“使用期限”

8日下午，國土資源部部長姜大明表示，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記證書中的“使用期限”是針對不動產(chǎn)權(quán)中的使用權(quán)類型，不是所有權(quán)。如城市土地是公共所有，公民擁有的是使用權(quán)，土地使用權(quán)是有期限的，住宅是所有權(quán)沒有期限。他特別強調(diào)，不動產(chǎn)登記制度目的在于更好保護...

分類：買賣租房閱讀：3035次2015-03-10

交通事故責(zé)任認定書作出的期限是多久？

公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認定書。

分類：交通事故閱讀：3429次2015-04-27

法定期限內(nèi)，延長員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

勞動法關(guān)于試用期是怎么規(guī)定的呢

一、試用期的長短根據(jù)勞動合同期限確定根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定，且試用期最長不得超過6個月。（一）以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動合同期限不滿3個月的不...

分類：勞動人事閱讀：3005次2015-12-11

勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定

《勞動法》及有關(guān)法律對于試用期的系列規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不能完全理解，因而在約定試用期時經(jīng)常存在違反法律規(guī)定的現(xiàn)象。本文就來帶您詳細了解勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：5795次2015-04-30

勞動合同（普通員工）簽訂注意事項

勞動合同（普通員工）簽訂注意事項

分類：勞動人事閱讀：4687次2012-12-28

續(xù)訂勞動合同需滿足什么法定條件？

續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。

分類：勞動人事閱讀：1771次2015-07-22

產(chǎn)假屆滿勞動合同也屆滿，用人單位能否解除勞動合同？

案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同。后高某懷孕生產(chǎn)，產(chǎn)假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動合同。請問：產(chǎn)假屆滿勞動合同也屆滿，單位能否解除勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3138次2013-04-01

逾期終止勞動合同引起的爭議如何處理

逾期終止勞動合同是指依照合同的約定或法定應(yīng)當(dāng)終止而未及時終止，造成拖延或延續(xù)一段時間方欲終止勞動合同的情況。

分類：勞動人事閱讀：4443次2013-02-04

試用期多約定一個月，公司多支付一萬？

北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年，試用期3個月；劉某試用期工資1.2萬元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動關(guān)系但雙方就經(jīng)濟補償金事宜未達成合意，劉某由此提起勞動仲裁，并主張...

分類：合同糾紛閱讀：1886次2019-12-09

解除勞動合同的經(jīng)濟補償按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

分類：勞動人事閱讀：3727次2013-05-07

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