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未成年保護(hù)(hù)(hù)(hù)法

鐘某某與王某某、益陽市某某公共交通有限責任公司、某財產(chǎn)保險股份有限公司益陽中心支公司、吳某某機動車交通事故責任糾紛民事判決書

幫助當事人解決交通事故責任糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1204次2016-08-24

代持股協(xié)議范本｜實際股東另有身份不便“顯名”，股權(quán)名不正，能言順嗎？

實際出資人如何通過一紙協(xié)議確定代為持有股權(quán)/股份的事實？表決權(quán)、分紅權(quán)、增資優(yōu)先權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)等權(quán)利如何約定？一旦代持股人意外死亡引發(fā)繼承或離婚糾紛，怎么辦？一旦代持股人因自身原因被法院凍結(jié)保全或者執(zhí)行名下的代持股權(quán)，又該如何處理？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5028次2017-04-28

李某與陳某、荊門市某物流有限公司等責任保險合同糾紛一審民事判決書

代理保險合同糾紛案件，為當事人爭取各項損害費用共計70846.07元。

分類：律師案例閱讀：1728次2016-12-26

投資協(xié)議范本｜春風十里不如有夢有你

創(chuàng)業(yè)有風險，投資需謹慎。事前系統(tǒng)地簽訂一份靠譜的投資協(xié)議，做好投資風險預防工作，對于保證投資事項順利進行起著舉足輕重的作用。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2252次2017-12-21

勞動法對工時是如何規(guī)定的？

近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因為大家都不注重關注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負荷運轉(zhuǎn)，年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間，不要害怕去維護自己的權(quán)利。

分類：勞動人事閱讀：4652次2014-12-30

勞動法關于婚假是怎么規(guī)定的？

對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。

分類：勞動人事閱讀：4687次2014-12-30

勞動法

總則第一條為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。

分類：勞動人事閱讀：5103次2014-12-31

勞動法產(chǎn)假規(guī)定

在職場上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇蕥寢專绾翁幚砉ぷ髋c生育的關系呢？法律又是如何保護職場準媽媽的權(quán)益的呢？下面小編就為大家整理了勞動法關于產(chǎn)假的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3052次2015-04-29

易法通簡介

易法通，10多年專注為企業(yè)提供法律顧問外包服務，累積服務客戶總數(shù)突破10萬家，遍布全國各行各業(yè)。

分類：易法通新聞閱讀：3502次2023-04-10

李某某與胡某某、董某等機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1361次2017-02-03

用人單位在用工時應注意事項

因為人體發(fā)育的速度不同，有些不滿16周歲的未成年人外表看起來已經(jīng)同成年人無異，不少用人單位用工時僅憑外表就使用這些未成年人，結(jié)果觸犯了不得使用童工的法律規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3193次2015-04-10

鐘祥市某某汽車租賃有限公司與解某某租賃合同糾紛一審民事判決書

為當事人獲得租賃費用7760元。

分類：律師案例閱讀：1782次2016-09-18

鄧某梅訴諶某花繼承糾紛民事判決書

幫助當事人解決繼承糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1389次2016-08-24

課程預告｜股權(quán)激勵底層與頂層設計公開課，6.9日北京站即將開啟

學習股權(quán)激勵，來一場企業(yè)的自我修行。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2738次2018-06-08

原告韓某某與被告洪某等機動車交通事故責任糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當事人處理機動車交通事故責任糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1206次2016-10-17

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