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競業(yè)限制約束兩年！

小許是做計算機軟件開發(fā)的，因為是關鍵崗位，接觸到很多的公司商業(yè)秘密，所以跟單位簽勞動合同的時候，除了保密義務外，還有一個條款特別規(guī)定：離職后三年不得再從事相同工作或在同行業(yè)中就職。后來小許辭職，因為這條競業(yè)限制條款，不得不換了個陌生的行業(yè)。...

分類：勞動人事閱讀：4718次2012-12-20

遇到“身兼多職”的“超人員工”，企業(yè)可以怎么做？

蘇總公司有個員工小林，這小伙子性格開朗，做事踏實，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點很奇怪，不管當天手頭的工作是否完成，即使只差一點點，半小時內(nèi)就能搞掂了，小林也堅決不加班，一到點就走，非常準時。一般情況下，加不加班都是員工個人選擇，反正沒影響最終...

分類：勞動人事閱讀：3967次2012-12-21

簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的注意事項

了解用人單位商業(yè)秘密的勞動者一旦到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系或其他利害關系的單位內(nèi)任職，或自己生產(chǎn)經(jīng)營與原單位有競爭關系的類似產(chǎn)品或業(yè)務，就會嚴重損害用人單位的利益。所以，用人單位與了解用人單位商業(yè)秘密的勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議...

分類：勞動人事閱讀：4576次2012-12-31

如何簽訂廠房租賃合同補充協(xié)議

法律實踐中的問題錯綜復雜，難免面臨各種法律文書撰寫問題。如果您碰到了文書糾紛難題或法律文書類的寫作問題，可以咨詢我們易法通，易法通為您提供代寫合同服務，專業(yè)代寫廠房租賃合同

分類：買賣租房閱讀：3926次2013-02-17

延長勞動合同期限不等于提高勞動合同約定條件

王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期1年的勞動合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原勞動合同其他約定條件，再與王某續(xù)訂3年的勞動合同，如果不認可上述條件可視作本人拒簽勞動合同。王某表示同意續(xù)簽，但要求勞動合同的期限仍...

分類：勞動人事閱讀：3503次2013-02-27

未簽勞動合同，辭職有補償嗎？

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3695次2013-03-01

勞動合同變更的規(guī)范和研究不容忽視

雙方當事人訂立勞動合同后，由于各自的情況或者外部環(huán)境發(fā)生變化等原因，可能會對原有的勞動合同作進一步的調(diào)整和補充，而勞動合同的變更正好滿足了這一客觀需要。勞動合同變更可以根據(jù)情況變化調(diào)整當事人的權(quán)利義務關系，使勞動合同及時適應變化發(fā)展了的新情...

分類：勞動人事閱讀：3203次2013-03-13

廣東省勞動合同當事人辦理鑒證應提供哪些材料？

案情：廣東省A企業(yè)與甲簽訂勞動合同，現(xiàn)A企業(yè)欲就該勞動合同辦理勞動合同鑒證，請問：A企業(yè)辦理勞動合同鑒證需要準備哪些材料？勞動合同鑒證內(nèi)容有哪些？

分類：勞動人事閱讀：3218次2013-04-03

未簽建設工程施工合同，承包人可否追討工程款？

案情：甲公司承建了一個小區(qū)開發(fā)項目，當時沒有簽訂施工合同就進場作業(yè)了，后來也一直沒有繼續(xù)簽訂書面合同?，F(xiàn)在工程竣工，但發(fā)包方以未簽合同為由不認帳。請問：甲公司該怎么辦呢？

分類：合同糾紛閱讀：4887次2013-04-03

發(fā)起人以設立中公司名義簽訂合同，公司成立后應否承擔合同責任？

案情：甲、乙、丙三人發(fā)起設立A股份公司，甲代為處理A股份公司登記設立的一切事宜。公司設立之前，甲以A股份公司的名義與B公司簽訂一份購銷合同，購買一批原材料供應A公司的前期生產(chǎn)。爾后，A公司才領取營業(yè)執(zhí)照。B公司按約將貨物送至A公司，但A公司...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4706次2013-04-17

公司章程可否規(guī)定公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件以限制股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)？

案情：某股份有限公司A公司召開臨時股東大會，審議批準了修改公司章程的方案。該方案中規(guī)定，將公司章程某條修改為：“公司的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。國家股、法人股股東轉(zhuǎn)讓其持有的本公司股份時，對于將所持有的股份轉(zhuǎn)讓給本公司有同業(yè)競爭關系的客戶的情況、或...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3125次2013-04-23

未簽訂勞動合同的職工是否負有證明存在事實勞動關系的責任？

案情：甲在某公司工作了5年，但沒有簽訂勞動合同。后來公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動仲裁，但勞動仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動關系的證明。甲能提供的證據(jù)就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認為應由公司對...

分類：勞動人事閱讀：3398次2013-04-26

與患病員工解除勞動合同，企業(yè)是否要支付醫(yī)療補助費？

案情：2009年8月，劉某到某餐廳當服務員，雙方簽訂為期一年的勞動合同。2010年4月，劉某被診斷患有乙型肝炎，餐廳給予其三個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，劉某的病尚未完全痊愈，根據(jù)食品衛(wèi)生管理規(guī)定，劉某不能從事原工作，因此餐廳另安排其當清潔工，...

分類：勞動人事閱讀：3827次2013-04-27

法定代表人是否需要與公司簽訂勞動合同？

案情：王某和林某共同出資開設一家有限責任公司，王某擔任該公司的法定代表人。請問，王某是否需要與該公司簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：13000次2013-05-07

退休職工再就業(yè)，能否簽訂勞動合同？

案情：2011年5月，黃某從某公司退休后。不久后，黃某打算再找一份工作，于是去某家公司應聘。該公司對黃某很滿意，黃某為了保障自己的權(quán)益，向該公司提出簽訂勞動合同。請問，黃某能否與該公司簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3930次2013-05-10

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