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試用期為簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
若明星及其所在公司與品牌方簽訂了合約,且合約適用中國法律,那么從我國《合同法》角度看,是否支付違約金主要看雙方的約定。
勞動(dòng)合同的期限包括:固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。
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