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4001-555-689
在訴訟中勝訴并追回賠償款8000元。
在返還原物糾紛案件中，為自己的購買行為做了公證
“代收代付”行為，指的是企業(yè)之間基于信賴等原因，一方的資金經(jīng)另一方中轉(zhuǎn)的行為。如一方企業(yè)的實際操縱人，與另一方企業(yè)交好。所以通過一方資金的中轉(zhuǎn)，實現(xiàn)其特殊的商業(yè)目的。 在實踐中，這樣的行為缺乏相關(guān)的制度保障，易于出現(xiàn)法律上的資金風(fēng)險。...
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助原告處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動仲裁糾紛案件，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作販賣毒品罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
建行手機APP“悅生活”欄目將正式新增上市法律電商品牌易法通的法律服務(wù)，家庭個人用戶和企業(yè)用戶可隨時隨地，一鍵尊享專屬法律服務(wù)。
競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因為很多企業(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
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