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于某某、孫某甲、孫某乙與鐵嶺縣某糧油貿易商行勞動爭議糾紛一案民事判決書

在勞動爭議糾紛案件中，維護了當事人的合法權益。

分類：律師案例閱讀：1766次2016-12-30

李某甲與某某哈密金礦有限責任公司確認勞動關系糾紛一審判決書

受理確認勞動關系糾紛，維護當事人合法權益。

分類：律師案例閱讀：2078次2017-01-18

張某甲與唐某甲離婚糾紛一審民事判決書

為當事人處理離婚糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1163次2017-02-28

員工拒簽勞動合同，后果誰來擔？

張總和李總現在都面臨著同樣的一個難題，兩家企業(yè)都遇到了不愿意簽勞動合同的員工。很多老板現在都比較清楚了，如果員工入職超過一個月，企業(yè)還沒跟他簽訂勞動合同的話，企業(yè)應當自第二個月起每月向勞動者支付兩倍的工資。

分類：勞動人事閱讀：4052次2012-12-21

勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項

勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項

分類：勞動人事閱讀：5680次2012-12-28

解讀《勞動合同法》：四種情況下要簽訂無固定期限勞動合同

什么是無固定期限勞動合同？顧名思義，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，和有固定期限的勞動合同最大區(qū)別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結束時間。

分類：勞動人事閱讀：4367次2013-02-21

裝修租賃廠房，廠房租賃合同期滿后可否要求賠償裝修費

雖然解除了廠房租賃合同，但廠房租賃合同租賃期間房客添置的物品和裝潢，究竟該如何結算？2010年4月，趙某與陳某簽訂廠房租賃合同一份，陳某將名下一廠房租給趙某，租期一年，年租金10萬元。租賃后使用不久，趙某因用工需要裝修廠房宿舍區(qū)，裝修后的廠...

分類：買賣租房閱讀：4399次2013-02-28

為什么建立勞動合同應當訂立書面合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。

分類：勞動人事閱讀：3784次2013-03-08

職工拒簽勞動合同，單位是否要擔責？

案情：蔣某在A公司工作，工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動合同。請問：蔣某拒簽勞動合同，A公司是否...

分類：勞動人事閱讀：3420次2013-04-07

用人單位只簽一年勞動合同而規(guī)定4個月的“實習期”是否合法？

案情：甲在一家外資公司就職。根據該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?

分類：勞動人事閱讀：5176次2013-04-19

用人單位告知義務和入職審查的法律風險

一、用人單位未履行告知義務的法律風險：用人單位對應聘人員主動告知是法定的義務。不履行這一法定義務，將影響到勞動合同的效力。二、用人單位未嚴格進行入職審查的法律風險：最直接的法律風險有以下兩個方面：一是不進行入職審查，勞動者以欺詐手段入職...

分類：勞動人事閱讀：8407次2014-12-31

勞動合同期限如何確定？

大家在用人單位工作時一定要清楚自己簽了多久的“賣身契”給單位，因為你要知道自己什么合同到期了，是要繼續(xù)和企業(yè)簽合同，還是要提前給自己找好下家。而且勞動合同的期限也涉及到企業(yè)開除你是否合法，你是否能得到補償金之類的。

分類：勞動人事閱讀：3330次2015-02-10

如何寫勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。那么勞動爭議仲裁申請書應怎樣書寫?

分類：勞動人事閱讀：5630次2015-05-07

勞務派遣工如何轉正

勞動派遣是我國在建立勞動力市場機制的實現過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務派遣工越來越多。

分類：勞動人事閱讀：3778次2015-05-19

原告楊某某與被告中核某某豐機械工程有限公司，中核某某豐機械工程有限公司重慶分公司追索勞動報酬糾紛一審民事裁定書

本院在審理（2014）江法民初字第01742號原告楊某某與被告中核某某豐機械工程有限公司重慶分公司、中核某某豐機械工程有限公司、上海某某實業(yè)發(fā)展有限公司追索勞動報酬糾紛一案中，因被告中核某某豐機械工程有限公司于答辯期間對管轄權提出異議，認為...

分類：律師案例閱讀：1783次2015-05-19

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