色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

<acronym id="0g68a"></acronym>

股票代碼（834627）

登錄注冊積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

餐飲行業(yè)

無(wú)(wú)固定期限勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)合同

勞動合同范本

甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇用乙方一事，簽訂如下合同條款，以資雙方共同遵守：

分類：勞動人事閱讀：5180次2014-12-30

合伙協(xié)議范本｜兄弟同心，其力斷金

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4301次2018-04-20

合伙協(xié)議范本｜未雨綢繆，才不至于中途“分手”

未雨綢繆是為了走更遠的路！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2770次2018-01-16

企業(yè)的聘書不能作為勞動合同

一些企業(yè)在招用員工時，未按《勞動法》規(guī)定跟員工簽訂勞動合同，有的企業(yè)給員工發(fā)了聘書，他們認為發(fā)了聘書，也就是按規(guī)定與員工簽訂了勞動合同。其實不然，勞動合同與聘書是不同的，它們有以下的區(qū)別:

分類：勞動人事閱讀：5399次2013-02-19

王某勝犯聚眾斗毆罪、故意傷害罪一審刑事判決書

為當事人作聚眾斗毆罪、故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2242次2016-12-27

勞動爭議糾紛中的主張二倍工資的法律事務問題

二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應當訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應當每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...

分類：勞動人事閱讀：4415次2016-08-08

某某（上海）商貿(mào)有限公司與沂源某某商業(yè)有限公司、某某珠寶股份有限公司侵害著作財產(chǎn)權(quán)糾紛一審民事判決書

在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2907次2016-06-14

某某銀行股份有限公司北京分行與張某甲、陳某某、張某某、林某某、黃某某、張某乙、北京某某科技有限公司等金融借款合同糾紛民事判決書

為當事人追回借款本金2747353.54元及利息、罰息、復利。

分類：律師案例閱讀：1411次2016-05-19

勞動者如何能獲得經(jīng)濟補償金？

勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

分類：勞動人事閱讀：4847次2015-02-09

HR悅讀丨未依法簽訂書面勞動合同對用人單位有什么風險？

在實際生活中，很多公司都是這樣操作的，沒有與員工簽訂勞動合同，想當然的認為可以降低用人成本，但其實這樣的風險是非常大的。

分類：勞動人事閱讀：2040次2019-06-20

煙臺開發(fā)區(qū)A公司與山東B公司侵害商標權(quán)糾紛、擅自使用他人企業(yè)名稱、姓名糾紛一審民事判決書

幫助當事人處理侵權(quán)糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：3754次2016-12-20

最新勞動合同法全文

為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。

分類：勞動人事閱讀：2973次2015-02-13

勞動合同續(xù)簽的條件及程序

勞動合同履行期屆滿前，合同雙方當事人都將面對勞動合同續(xù)簽的問題。那么，勞動合同續(xù)簽的條件是什么？續(xù)簽又應當按照什么程序呢？接下來由小編為您解答。

分類：勞動人事閱讀：3429次2015-05-05

孫某安訴洛陽市某某供電局勞動爭議糾紛一審民事判決書

為當事人解決相關勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1665次2016-05-19

勞動合同繼續(xù)履行原則體現(xiàn)在哪些方面?

很多時候，在訂立勞動合同時無法預料到合同履行中會發(fā)生哪些變故，因此，在合同履行過程中，不因用人單位的改變停止履行合同就成了一項非常重要的原則，否則的話，勞動者每天都要擔心自己的合同莫名其妙就停止繼續(xù)履行了。

分類：勞動人事閱讀：3174次2013-03-14

首頁... 434445464748495051...尾頁

服務熱線

關于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號-2 版權(quán)：易法通股份

關注導師

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送法務官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關注我個人微信

② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復