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4001-555-689
為當事人獲得賠償129454元。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
現如今找到一份適合自己的工作不容易，雖說簽訂過勞動合同，但是還是會擔心一旦表現不佳或出了什么差錯即使在合同期內也會遭公司辭退。這時該怎么維護自己的權益呢？以下就為您介紹關于合同期內被辭退的賠償規(guī)定。
教師是一份令人尊敬的職業(yè)，但是因為壓力或者環(huán)境的等問題，也不少教師辭職了，那教師辭職程序怎么辦理呢？ 1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。
再審申請人韋某某因與被申請人清遠市某某商業(yè)管理有限公司（以下簡稱某某公司）租賃合同糾紛一案，不服廣東省清遠市中級人民法院（2014）清中法民一終字第72號民事判決，向本院申請再審。
一般單位現都要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同不僅有利于保護單位職工的利益也有利于保護用人單位的利益。但由于大多數人對合同法、勞動法以及相關人士政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那么合同中應當約定一些什么條款更有利于保護用人單位的利益呢？
原告東營某某家俱有限公司（以下簡稱某某家俱）與被告劉某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員王興民獨任審判，公開開庭審理了本案。原告某某家俱的委托代理人孔凡磊，被告劉露及委托代理人李保華到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告陸某某訴被告華某某、無錫市某某電力公司（以下簡稱無錫電力公司）土地租賃合同糾紛一案，本院2013年7月24日立案受理后，依法由代理審判員莊莉琴適用簡易程序，于2013年8月22日公開開庭進行了審理。2013年10月24日本案裁定轉為普通...
競業(yè)限制的期限不能超過兩年。也就是說，了解商業(yè)秘密的你離職、解除勞動合同后，在兩年內： 1、不得自己經營同行業(yè)； 2、不得在其他同行單位從事相同或類似的工作。
為當事人解決房屋租賃合同糾紛。
在銷售合同糾紛中維護當事人合法權益
為當事人獲得35520元。
代理房屋買賣合同案件，為當事人追回734993元購房款
協助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
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