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4001-555-689
為當事人作聚眾斗毆罪刑事辯護,維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理所有權確認糾紛,維護其合法權益。
協(xié)助原告處理借貸糾紛,維護其合法利益。
為當事人解決勞動爭議糾紛。
協(xié)助當事人解決相關勞動爭議糾紛。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
上訴人夏某某與被上訴人某某市總工會房屋租賃合同糾紛一案,因上訴人夏某某不服某某市人民法院(2013)壇民初字第2065號民事判決,上訴至本院。本院受理后依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結。
協(xié)助當事人處理確認勞動關系糾紛,維護其合法權益。
協(xié)助被告處理賠償糾紛,維護其合法權益。
受理勞動爭議糾紛,維護了當事人的權益。
為當事人獲得賠償164454.6元。
受理離婚糾紛,保護當事人合法權益。
受合同糾紛,維護當事人合法權益。
用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。這一規(guī)定明確了勞動合同雙方的互相告...
為更好地適應公司的良性發(fā)展,增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率,很多公司都為自己量身制定了公司規(guī)章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的規(guī)章制度呢?以下就由易法通專業(yè)律師為大家一一指導。
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