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彭某與孫某穩(wěn)、某某財產(chǎn)保險股份有限公司駐馬店市分公司保險糾紛一審民事判決書

為當事人獲得車輛損失賠償140828元.

分類：律師案例閱讀：1552次2016-12-28

濟寧某混凝土有限公司與金鄉(xiāng)縣XX中學債權(quán)人代位權(quán)糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理代位權(quán)糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1832次2016-08-22

外商投資企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓未履行有關(guān)批準手續(xù)，法院該如何處理？

案情：A、B、C、D、E五個股東欲投資設(shè)立一中外合資經(jīng)營企業(yè)。A、B系中國人，C、D、E系外國人。各方通過合同、章程對合資事項進行了約定。章程中明確，A、B各占股份30%，C占20%，D、E各占10%；任何一方如將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股東以外的第三人...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4041次2013-03-26

冉某銀與廈門某人力資源服務(wù)有限公司、張某名譽權(quán)糾紛一審民事判決書

在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1710次2016-06-23

A控股集團有限公司與B控股集團有限公司、某某（中國）有限公司等追償權(quán)糾紛、借款合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回5000000元。

分類：律師案例閱讀：1813次2016-08-23

李某某詐騙一審刑事判決書

為當事人作詐騙罪刑事辯護，為其爭取緩刑。

分類：律師案例閱讀：1397次2016-12-27

原告某某工程科技股份有限公司與被告山西某某化工有限公司建設(shè)工程設(shè)計合同糾紛一案民事判決書

原告某某科技股份有限公司（以下簡稱某某公司）與被告山西某某煤化工有限公司（以下簡稱某某公司）建設(shè)工程設(shè)計合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告某某公司委托代理人高林、姜華，被告某某公司委托代理人張學輝到庭參加訴訟...

分類：律師案例閱讀：1854次2015-05-13

員工非因工負傷，企業(yè)可否解除勞動合同？

最近我們的一位會員周總遇到了煩心事。周總是做機械工程的，他公司有個很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同，今年才第三年。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍。現(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再...

分類：勞動人事閱讀：4549次2012-12-26

試用期內(nèi)解除勞動合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私營企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動合同，試用期1個月，做了1個月，老板以完不成定額指標為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說試用期內(nèi)，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內(nèi)隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...

分類：勞動人事閱讀：4558次2013-02-04

勞動合同解除協(xié)議書的法律效力

勞動合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動合同法》，應(yīng)按工齡支付自己3個月的...

分類：勞動人事閱讀：4356次2013-02-18

用人單位是否可以解除無固定期勞動合同？

案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3468次2013-04-26

解除勞動合同的經(jīng)濟補償按照什么標準支付

用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

分類：勞動人事閱讀：3727次2013-05-07

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔心被開除。說多了都是淚啊！

分類：勞動人事閱讀：4097次2015-01-02

企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦？

對于用人單位而言，想要單方面解除勞動合同，根據(jù)其所需付出代價的不同，有以下四種類型：

分類：勞動人事閱讀：8775次2015-01-02

解除固定期限勞動合同后能獲得補償嗎？

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務(wù)。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。

分類：勞動人事閱讀：3600次2015-01-04

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