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勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議后，會依法申請勞動仲裁。那么，勞動仲裁的流程是怎樣的呢？今天小編將就這一問題作出解答。
第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定本法。
勞動仲裁反訴，是指是指在勞動爭議仲裁程序中，被申訴人針對申訴人的申訴，依據同一仲裁程序對申訴人申訴，仲裁庭對反申訴人的申訴與申訴人的申訴合并審理，以達到抵消申訴人申訴的目的制度。
證據在勞動仲裁中起著至關重要的作用，同樣的勞動仲裁舉證問題就顯得越加重要。
勞動爭議當事人在申請勞動仲裁時，有必要知道勞動仲裁的受理范圍，才能更好的維護自身合法權益。
當事人申請勞動爭議仲裁需滿足以下條件： （一）受案范圍 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;
為當事人獲得賠償共計83206.7元。
受理財產保險合同糾紛，協(xié)助當事人維權。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護，爭取從輕處罰和緩刑。
為當事人獲得賠償共計69412.57元。
協(xié)助當事人處理代位求償權糾紛，維護其合法權益。
對于企業(yè)股東來說，在企業(yè)發(fā)展和管理過程中，完全有權利對自己擁有的股份進行轉讓，雖然其中還有很多細節(jié)的問題需要注意，但是大致的程序都是差不多的。今天小編就來給大家介紹一下相關的股權轉讓知識，希望能夠給大家產生一定的幫助。
了解股權轉讓，先是要了解股權轉讓的規(guī)定，然后再了解它的程序，這樣才可以用法律的手段保障自己的權益。
離婚程序依據夫妻雙方是否依法達成離婚合意分為協(xié)議離婚程序與訴訟離婚程序。 一、協(xié)議離婚程序：申請、受理、審查、登記。 二、訴訟離婚程序：起訴、受理、繳費、庭前準備、開庭審理、調解、判決、上訴、再審、執(zhí)行。
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