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第一條 為規(guī)范勞務派遣,維護勞動者的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
黨為人民操碎了了心,從國家外交到家政服務,今日出臺了一系列新規(guī)定,規(guī)范了大大小小的事。正如習大大的中國夢,國家正在全面法治。 結(jié)婚離婚須指紋認證 新的《婚姻登記工作規(guī)范》2月1日起實
為當事人獲得賠償人民幣159165.1元。
維護當事人的合法權(quán)益。
公司章程作為公司治理的第一道防線,也是最后一張王牌。
為了讓您不冒法律的險,易法通走了十年~
為了讓您不冒法律的險,易法通走了十年!
為了讓您不冒法律的險,易法通走了十一年!
“如果(創(chuàng)業(yè)者)一開始就把主權(quán)讓出去,60%給出去,再偉大的企業(yè)也做不下去;我(創(chuàng)業(yè)者)只要把事情做起來,這個股份多少不重要,這是錯誤的,凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓。”
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權(quán),原股東股東權(quán)益不變;股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變,原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準確判定企業(yè)股東的納稅義務。
《合伙協(xié)議》的簽訂關(guān)系了整個創(chuàng)業(yè)過程的的運行,出資情況、收益分配,責任分擔,權(quán)利義務,退伙入伙、糾紛處理方式等,依據(jù)合同約定的內(nèi)容容易確定各方所應承擔的法律責任,即便將來真地發(fā)生糾紛,不至于無據(jù)可依。
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”,但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性,不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益,在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效,也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
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