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為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年~
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易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
《合伙協(xié)議》的簽訂關(guān)系了整個創(chuàng)業(yè)過程的的運行，出資情況、收益分配，責(zé)任分擔(dān)，權(quán)利義務(wù)，退伙入伙、糾紛處理方式等，依據(jù)合同約定的內(nèi)容容易確定各方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，即便將來真地發(fā)生糾紛，不至于無據(jù)可依。
未雨綢繆是為了走更遠(yuǎn)的路！
為當(dāng)事人獲得賠償46892.77元。
我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個違紀(jì)問題員工，想解雇，請問如何操作才沒有風(fēng)險？”
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動爭議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
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公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。
易法通，讓您遠(yuǎn)離法律風(fēng)險的律師團(tuán)隊。
協(xié)助當(dāng)事人追回欠款210000元及利息。
股權(quán)激勵協(xié)議中：公司與激勵對象的權(quán)利義務(wù)如何協(xié)商？保密條款是否需要設(shè)置？激勵對象收益如何約定？一旦激勵對象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最小？其中的風(fēng)險又該如何防范？
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